当反种族主义的时候,国际动物保护就会更强大

2020年9月1日
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国际动物保护团体需要把种族多样性,平等,包容和框架纳入其全球战略,以确保所有物种的压迫可以告一段落。

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当反种族主义的时候,国际动物保护就会更强大

国际动物保护团体需要把种族多样性,平等,包容和框架纳入其全球战略,以确保所有物种的压迫可以告一段落。

涵盖散文这篇文章构成的一部分涵盖散文:由养殖动物保护的倡导者写了一系列新的谁是致力于探索和优先种族多样性,平等,包容和(DEI)通过创建一个更加公正动物保护运动。

我不是第一个,也不是最后指出,作为一个人在全球多数(PGM),它可能很难觉得你在动物的宣传空间的归属。包含明确了动物保护组织实施种族多样性、公平和包容性(DEI)的必要性,以有效地推进动物保护的使命。

我应该知道。根据具体情况,我目前作为白色像我妈妈的荷兰和我收到的许多随之而来的是不劳而获的利益。

但我只是有关尽可能多的我父亲的印尼荷兰遗产地印度样他,我是“殖民主义的产物。”

除了我混合遗产,我的父母也可以要求我的动物,一个是已经变成我的职业生涯中动物的宣传工作激情做的好一些责任。我的母亲,RIA,一直吃素,因为我出生之前。而当我的父亲,DRE,抓住了我踩蚂蚁像其他学前儿童一样,他告诉我,即使我们可能不希望他们在我们的主场,他们应该过自己的生活。

多样化运动的好处

前一段时间,我的谈话我提出在国际动物权利会议的筹备过程中,我问主办方如果所有其他发言者都是白人。

我的问题得到了防御,这让我很吃惊。

当我志愿帮助寻找与颜色有关的扬声器时,我听到了蟋蟀的声音。

有那么一刻,我怀疑我是否仍然想在那里。我不知道它是否有意义,我把我的精力投入到志愿服务存在在那个没有把精力投入到试图达到并涉及到广泛的受众和有效的动物的宣传存在不同观点的会议。

它应该是没有疑问的是要认识到员工的全部潜力,应采取行动创造安全性和包容性的工作场所,使他们的工作人员设置了成功,同样应该保持受邀参加一个会议发言真正的任何组织有利于社会正义运动。

研究证明了这一点多元化的员工可以成为创新的强大源泉,多元化的团队更善于向多元化的受众推销产品和想法。此外,动物保护者希望每个人都能站出来反对非人类动物的痛苦——而不仅仅是那些和我们有相似身份的人。

因此,如果动物保护被定位为一项由特权阶层支持和支持的事业,我的朋友们就会发现他们很难把精力投入到非人类动物的问题上。我更愿意看到我们一起对抗压迫。

除了更好的为动物和我们的同事,如果我们想要生活在一个种族社会,所有人都有他们需要的繁荣,我们必须反思自己的动物的方式宣传社区可能延续不公平(如主办动物保护会议不成比例的白色)。

殖民主义的背景

随着欧洲和美国的动物组织越来越多地在全球范围内开展项目和设立办事处,了解种族不平等是如何融入我们国家的权力结构和组织文化的必要性变得更加迫切。

我们不能让殖民主义思维和种族不平等毒害我们的动物或人类同胞的解放影响。

作为动物的倡导者和西方的工作范围扩大到在肉类生产和消费增长的全球南方地区,以提醒自己,是很重要的仍然感受到世界各地的殖民主义的遗产

数百年来,原住民和土地的统治造就了目前的权力分配不均、贫穷和对外国援助的依赖。我们的运动所采取的以欧洲为中心的策略——与传统和历史疏离——有可能使我们的工作倒退多年,并进一步引起PGM和白人动物倡导者的不信任。

无视全球权力关系和对当地动物的宣传文化差异的影响,可以去权本地的倡导者和适得其反的干预导致两者。我们需要找到一个更好的办法。

去中心化,文化谦逊,反种族主义

之前我在我们的全球动物保护运动的讨论种族公正,我会分辨其中的排斥和不公平可以在国际组织中发挥三种一般方式。通过解决他们每个人,球队会更有效,因为我们创造新的系统,允许善意的主张,以促进双方的动物福利和人类福祉。

首先,有总部中心主义其中排除的感情存在由于轻率,这些办事处当所有会议在总行的时区举行或当所有的决定需要由人在总部批准了卫星的中央官僚控制。没有位置的中立和分散的沟通和管理流程,同事在国外会觉得断开和低估。

二,无文化谦卑- 当我们拥抱,我们的方式是不是唯一的方法,有不同的操作区域的习俗和价值观之间的冲突的高风险。

这些冲突不仅会导致工作不满意,也让失败的项目;不学习的规范和你经营所在国的道德原则,同事会在对方失去信任,无法进行协作或共享资源的高效。而运动也可能会失败,因为在西欧的最佳策略可能无法在俄罗斯和印度尼西亚由于不同的社会,政治和经济方面的工作。

第三个也是最复杂的问题:结构性种族主义。的specific injustices that Blacks in the U.S. face might at first seem irrelevant to the impact you make on factory farming in developing countries, but racial biases and systems that perpetuate white supremacy—and particularly, anti-Blackness—have spread around the world through hundreds of years of colonialism and cultural imperialism, and influence our approach to animal advocacy everywhere.

如果不同时解决国外和在国内这些问题,我们在我们原来的业务基地以外的国家的同事将遭受与均匀性相同的低效率。种族不平等在不同的文化不同的形式,但在美国的特权功能如何帮助你的同事的知识国外检测在自己的国家被边缘化的群体的标准化歧视。

当我们不铲除我们的国际组织的策略在反种族主义,我们可以延续种族民主巴西的神话因为我们鼓励巴西人去笼自由和保护代表在尼日利亚同时传播植物性饮食。

而且我们还限制结果和我们努力的影响。赛consciousness-色盲-将帮助您的白色团队在东欧富有成效的合作伙伴与它们的颜色的同事在国外。但是太少组织甚至认为。

国际动物权益不平等问题

既然我已经确定了这三个层次的排斥和不平等,我将分享几个例子来说明第三个问题——种族主义——是如何在全球动物保护中发挥作用的。

我在荷兰长大。我小的时候,我的父亲教我如何爱我们的狗和猫;他让我逃学时,我班实地考察镇上的屠夫去了。但他也熟鸡肉和牛肉他出生的地方,他们在印尼做的方式。

吃是我和父亲关系的核心。作为一名移民,食物是你与自己的根之间最发自内心、最积极的联系。他的食物是我身份的一部分。

当我不再吃的动物,他亲切地让我豆腐和豆豉炒饭,我狼吞虎咽,但我带了芝士三明治到学校像其他的孩子谁想到豆豉很恶心。现在,它已经发现(或者更恰当,哥伦布)通过素食者作为肉类替代。先前被视为标志着“低人一等”的文化普及食品的痛苦讽刺意味的是,即使考虑如何更大殖民欧洲人改变农业,用动物,和饮食在国家,他们征服了。

集约化畜牧业的直接和间接的条件和影响,使全球大多数国家的人民遭受了不成比例的痛苦。的污染气候危机健康风险造成工厂化养殖影响边缘化社区最难的,无论是在西方国家,喜欢这里在北卡罗莱纳州,并在全球各地。

有鉴于此,工厂化养殖的发展中国家目前的增长和破坏其森林的种植动物饲料,所有的当地社区的价格出这似乎是一个残酷的笑话。

同时,在肉制品行业中最危险的工作通常是由农民工很少的劳动保护填补。在美国,鸡是由中美洲人的屠杀。在丹麦,波兰工人杀猪,并在泰国鱼被处理缅甸人民在强迫劳动条件下工作。我们什么时候才能开始连接人类和非人类动物之间压迫的点?

我们可以做什么?

如果我们想跨国界合作,为动物而战一起如果我们想纠正我们的错误,我们必须了解我们的经济政策如何影响发展中国家的农业和消费,以及我们的祖先如何影响那些我们想要改变其行为的人们的历史。

我们必须考虑屠宰场和农场工人的困境,包括那些最被我们的不公正的粮食系统在寻找和创建解决方案的过程中的负担。

我们可以更多地了解多样性,公平和包容如何影响动物保护的功效运动和其他领域进行研究如何应用到我们的工作。

如果我们想让我们的信息在当地以及每个地区的边缘社区产生共鸣,我们需要确保我们的组织由不同的员工组成,他们有归属感——他们自豪地在会议上发言,热情地鼓励他们的网络来保护动物。

一些实用技巧:

  • 具有文化委员会与您在操作各区域的代表
  • 形成DEI委员会与各部门和领导的代表
  • 让学习DEI原则入职过程中,尤其是领导,董事会,通信人员和管理人员的强制性组件
  • 在战略计划和目标,建立DEI基准
  • 认识到“微观”攻击是有害的,让人们为他们的言语所造成的影响负责——即使,或者特别是,如果他们的意图是好的
  • 本地服务,并提供在不同地区的同事之间的交流方案,无薪酬差距
  • 讨论通过创建的资源列表中的文章和行动项目动物慈善评价者包含对于有兴趣构建一个公正的动物权益运动的个人和组织
  • 动物权益倡导运动的资助者可以鼓励公平,并将其纳入对受助者的标准中

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发布时间:2020年9月1日

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    在社交媒体上,人们利用虐待动物的照片来削弱“黑人的生命也是重要的”抗议活动的合法性。但这些说法的可信性是值得怀疑的。
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    问题不在于他们的动物福利标准太低,但福利的语言具有在这些标准中根本没有地方。

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